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대법 "주 52
시간,
하루당 초과분 아닌 1주간 근로시간 기준"
이씨가 운영하는 회사의
근로자
는 3일 근무 후 하루
휴식
하는 식으로 일했다. 이에 따라 일주일에 보통 5일을 근무했으나 어떤 주는 3일, 4일, 또는 6일씩 근무하기도 했다. 항소심 법원은
근로자
가...
www.ohmynews.com
2023-12-25
[대법 “주 52시간,하루아닌 1주간 근로시간 기준”…노동계 반발
이씨는 2013∼2016년
근로자
에게 퇴직금과 연장
근로
수당을 제때 지급하지 않고 연장
근로
한도를 총 130회 초과해 일하게 한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 1·2심은 이씨가 불복해 ...
biz.heraldcorp.com
2023-12-25
부산 워케이션 센터 살펴보니··· "지역 상생과 워라밸 모두 잡아"
회사에 따라서 워케이션의 수준이나 규칙 등은 다르지만, 대체로
근로자
의 물리적 위치와 관계없이 업무의 편의를 봐주는 것이 공통된 특징이다. 덕분에 업무 외
시간
을 타지에서의
휴식
으로 채우거나,
휴식...
www.donga.com
2023-12-28
'불멸의 투귀' 옥한돌 작가 "웹툰 과잉의 시대"
근본적인 방법은 마감에 휘둘리는 작가들에게 일반
근로자
들처럼 불이익이 없는 법정휴가 같은 제도를 정착시켜 작품 소비를 순환시키고 정기 휴재를 통해 마감에 쫓겨 불완전한 작품을 내는 무엇보다 마감에 ...
www.nocutnews.co.kr
2023-12-29
'연장근로 주 단위' 판결…양대노총 '부글부글'
민주노총은 "이(대법원 판결)는 '헌법에 따라
근로
조건의 기준을 정함으로써
근로자
의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로'라는
근로
기준법 연장 노동의 상...
www.nocutnews.co.kr
2023-12-26
‘500만 관광시대, 20만 강소도시’ 윤병태 시장 “나주의 가치 높이겠다”
올해 10대 성과로는 ‘악취통합관제센터 구축·운영’, ‘외국인 계절
근로자
도입’, ‘경로당 입식테이블 보급 및 대상포진 접종비(50%) 지원’, ‘365일
시간
제 보육실 운영 등 출산 10대 역점사...
www.viva100.com
2023-12-29
고성군, 가족친화기관 재인증
△산모와 태아 건강을 위한 근무
시간
단축군은 임신한 직원에게 임신기간 동안
근로
시간
을 단축해 산모와 태아의 건강을 지킬 수 있도록 지원하고 있다.또한 임신기 및 영유아를 둔 직원을 특히 ‘공감·...
www.viva100.com
2023-12-20
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