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매달 받는 상여금-복리후생비, 올해부터 최저임금에 전액 포함한다
“올 1
월
부터
근로
시간
에 따른 임금에 매달 받는 상여금과 복리후생비를 전부(100%) 더한 금액을 기준으로
법정
최저임금 준수 여부를 따지게 됐다. 2019년부터 상여금과 복리후생비를 지난해의 경우...
www.donga.com
2024-01-09
法 판결대로 밤샘근무?…주52시간제 돌아봐야
그런데 대법원은 노동자가 일주일 간 일한
시간
을 모두 더한 다음
법정
근로
시간
40
시간
을 뺀 값으로 연장
근로
시간
을 계산하라고 해석했습니다. 제가
월
요일에 10
시간
을, 수요일에 10
시간
을 일했다면 연장...
www.nocutnews.co.kr
2023-12-27
'40.1만 vs 13.7만' 대기업-중소기업 복지 격차 3배
10인 이상 기업체가
근로
자 1인에게 지불하는 '
법정
외 복지비용'은
월
24만9600원으로 나타났다. 지난해 말 기준 300인 이상인 기업의
근로
자 1인당
월
법정
외 복지비용은 40만900원이었...
www.nocutnews.co.kr
2023-12-25
[토마토레터 제329호] 허리띠 꽉 조인 올해 예산, '선심성 예산'은 제자리 걸음
중장 애인
근로
자의 출퇴근 비용 지원 한도도
월
5만 원에서 7만 원으로 인상돼 관련 예산이 늘었습니다. 한 위원장에게 초반 이미지 메이킹을 할
시간
이 그리 많이 남아 있지 않음.
newstomato.com
2024-01-02
갑진년 주목해야 할 일자리 정책 8가지
인크루트는 2024년 주목해야 할 일자리 정책 8가지를 정리해 9일 발표했다.먼저 최저임금이 인상된다. 2023년
법정
최저임금 9620원에서 2024년은 이보다 2.5% 오른 9860원이다 . 1...
www.shinailbo.co.kr
2024-01-09
고용장관 “‘근로시간 개편’ 속도 높일 것…이중구조 개선도 과제”
현행
근로
기준법은
법정
근로
시간
을 1일 8
시간
, 1주 40
시간
두 가지로 규정하고 있다.
월
~토요일 하루 10
시간
씩 일한
근로
자의 초과근무는 1일 8
시간
을 기준으로 집계하면 12
시간
이지만 1주 40
시...
www.donga.com
2023-12-29
대법 "주 52
시간
위반 여부, 주 단위로 계산해야"
1주 총근로
시간
이 52
시간
(
법정
근로
시간
40
시간
+최대 연장
근로
시간
12
시간
)을 넘지 않으면 하루 연장
근로
시간
이 얼마든 위법이 아니라는 대법원 판단이 나왔다. 항공기 객실청소업체 대표인 이씨는 일...
www.nocutnews.co.kr
2023-12-25
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